易游体育,易游娱乐,易游体育官网,易游,易游体育官网,易游体育网址,易游体育网站,易游体育入口,易游体育注册,易游体育下载,易游体育app,易游app,易游官方网站为进一步推动构建技能导向的企业工资分配制度，切实提高技能人才工资水平，近日，牡丹江市人社局以西安区联合市总工会、市工商联，开展区域性综合家政服务行业集体协商，合理确定技能人才最低工资。

　　协商过程中，市人社局依据国家人社部发布的《技能人才最低工资分类参考指引》，详细解读了确定技能人才最低工资的主要参考因素、分类分级方法等，牡丹江龙达公共事业管理服务有限公司、牡丹江市安丽职业培训学校有限公司、新选择家庭服务（牡丹江）有限公司、牡丹江千家益家庭服务有限公司、黑龙江康城顶誉公共事业管理服务有限公司5家企业围绕技能人才最低工资、工会福利待遇以及职工权益保障等内容，与职工进行了充分沟通。

　　通过协商，人社、工会、工商联和企业在参考本市最低工资标准、企业薪酬调查信息及工资指导线基础上，综合家政服务行业实际情况，确定了牡丹江市西安区综合家政服务行业技能人才的岗位类别、职业工种、技能等级。协商后，用人单位将对取得国家职业等级证书的母婴护理员、养老护理员、保洁员、普通保姆等岗位人员，在本市法定月最低工资标准的基础上，合理确定最低工资收入水平。

　　下一步，牡丹江市人社局将深入引导区域性家政服务行业与招用人员签订技能人才起点薪酬专项集体合同，保障技能人才工资待遇，为全市家政服务行业持续健康发展注入强劲动力。