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　　随着我国人口老龄化和少子化问题加剧，养老照护成为社会重要挑战。截至2024年底，我国60岁及以上人口超3.1亿，养老护理员队伍建设关乎老年人生活质量与社会和谐。《2025养老护理员职业现状调查研究报告》通过覆盖全国7大区域、20余个省份40余座城市的广泛调研，全面呈现了行业现状与发展趋势。

　　报告显示，养老护理员队伍职业化、专业化水平稳步提升。2025年持证率突破90%，中级、高级证书比例及持证类型显著优化，无证率降至9.85%。长护险地区、长三角地区及大城市从业者持证率优势明显。收入水平持续增长，2025年月均收入达5165元，但增速低于社会生产服务等相关行业。职业认同感和工作满意度相对稳定，长护险地区从业者表现更优，而男性及机构照护从业者的相关指标呈下降趋势，离职倾向需重点关注。

　　行业发展呈现多元特征。从业者以初中、中专/高中文化的女性为中坚力量，60岁及以上低龄老年人参与度提升，居家社区照护从业者占比达74.33%。行业选择原因多元，留任者更看重专业与职业价值。技能提升需求分化，居家社区照护从业者重视沟通交流技能，长护险地区对慢病护理等高层次技能需求突出，超89%从业者希望接受辅助器具技能培训。

　　教培院校与服务机构方面，100所受访院校均开设养老护理专业，但专业多元化普及不足，66%未获政府补贴。服务机构地域分布集中，江苏省占比67.20%，专业技能是招聘核心考量，工作压力大是影响队伍稳定性的主要因素。科技赋能集中于辅助翻身、移动移乘等体力型任务，在进食、清洁等领域应用不足。

　　社会认知层面，公众对养老护理员职业前景持乐观态度，超70%认可持证上岗，但65%认为其社会地位偏低，存在理念上与家政人员清晰区分、现实中混淆的情况。未来需求持续扩大，预计2025至2030年，居家社区和机构照护劳动力需求将大幅增长，行业面临规模扩张与质量提升的双重任务。

　　报告指出，需通过完善政策体系、激活服务市场、营造良好社会氛围、强化制度协同等方式，推动养老护理服务行业高质量发展，应对老龄化挑战。