更新时间:2026-01-08
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——这是2025年7月16日开始,市妇联组织开展的常态化“妈妈岗”专项招聘交出的温暖答卷。
过去六个月里,每周三上午,大连市人力资源市场二楼招聘大厅都会迎来一群特别的访客。从七月盛夏到十二月寒冬,固定的时间、固定的地点,成为越来越多妈妈们寻找职业新起点的“周三之约”。
数据显示,活动共吸引了80家企业积极参与。在这些企业中,家政服务类、生活服务类、零售食品类、金融保险类企业表现尤为活跃,它们提供的岗位覆盖了从传统服务业到现代金融的多元领域,为不同背景的妈妈们创造了就业选择。
妈妈们最喜欢什么样的工作?从岗位数据看,“灵活”和“实用”是两个关键词。
“家政服务员”“家庭护理员”“家电清洗师”等岗位需求稳定。这类工作通常时间自由,技能容易上手,让妈妈们能轻松平衡工作与生活。
从服务一线的“美容师”“头疗师”,到专业岗位的“健康管理师”“营养师”,不同经验和专长的妈妈们都能在这里找到用武之地。
金融保险类岗位如“金融规划师”“保险顾问”等,因为工作时间自主、发展前景好,吸引了不少擅长沟通的妈妈加入。
“面点师”“裱花师”“中式糕点研发工程师”等职位,让热爱美食制作的妈妈们有了展示才华的平台。
特别值得一提的是,像“收纳师”“非遗手工制作员”这样的新兴灵活岗位越来越受欢迎。它们让妈妈们可以利用零散时间,把兴趣变成实实在在的收入来源。
95个就业机会,意味着95份新希望。从这些成功的案例中,我们可以看出几个明显特点:
时间灵活性成为妈妈选择工作时最看重的条件;技能匹配度直接影响着求职成功率;而职业发展空间则决定了妈妈们是否能长期做下去。
企业的反馈也很积极。用人单位对“妈妈岗”员工的满意度持续上升,岗位设置越来越贴心,社会对这种就业模式也越来越认可。
这份成绩单只是一个美好的开始。接下来,我们将继续优化“妈妈岗”服务,开拓更多行业岗位,提供有针对性的技能培训,建立就业跟踪机制,搭建企业与求职者长期沟通的桥梁。
每位妈妈都值得拥有实现自我价值的机会,每份兼顾家庭的努力都值得被尊重和支持。期待2026年的“妈妈岗”能陪伴更多妈妈开启职场新篇章,让她们在家庭和事业中都能绽放独特的光彩。
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