易游体育,易游娱乐,易游体育官网,易游,易游体育官网,易游体育网址,易游体育网站,易游体育入口,易游体育注册,易游体育下载,易游体育app,易游app,易游官方网站山东省教育厅近日发布《关于申报2025年度院校设立养老服务相关专业奖补项目的公告》，明确为支持院校强化专业养老服务人才培养，教学运行正常、符合条件的高等院校，每处分别给予100万元的一次性奖补。

　　近年来，从中央到地方各级政府积极应对不断加速的老龄化现象。据不完全统计，省部级以上的养老文件已经发布了数百份。

　　今年3月，教育部、国家卫生健康委发布《关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》，明确支持职业本科学校设置医养照护与管理专业，并鼓励中高本贯通培养模式。北京、四川等10个重点省份需在2027年前累计新增不少于3个专业布点。

　　民政部等12部门曾联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，要求大力发展养老服务职业教育、加强普通高校本科及以上层次养老服务人才培养，并提高养老服务人才薪酬保障水平。

　　今年1月，中央、国务院发布的《关于深化养老服务改革发展的意见》中提到，加强养老服务人才队伍建设。有条件的地方可探索在职业院校开展养老服务类专业公费培养试点，毕业后市场化社会化就业。

　　麦可思研究曾梳理9省的本地急需、特需本科专业清单（部分省份称为本科专业引导发展清单、本省重点产业对应的本科专业，为行文方便统称急需专业），养老服务管理专业入选江西、湖南、安徽、山西急需专业。老年医学与健康专业被黑龙江、河南、湖南、安徽列为急需专业。

　　各方密集出台养老相关政策，旨在应对我国日益加速的人口老龄化进程。老年护理与智能化分会会长、首都医科大学护理学院院长吴瑛称，预计到2050年，中国老年人口预测人数将达4.9亿，几乎占到总人口的1/3。

　　根据国家统计局预测，“十五五”期间我国60岁以上老年人口将从3.1亿增至4亿。未来五年，我国将迎来超常规、超大规模的老龄化社会。北京大学陆杰华等人口学家预测，“十五五”时期极有可能是21世纪以来我国人口老龄化水平提升速度最快的五年。

　　据媒体报道，“十五五”时期，在顶层设计、养老服务、智慧养老、银发经济等方面，我国将加大力度，力争在应对老龄化转变上实现新的突破。

　　在政策引导下，高校养老相关专业的设立呈现加速态势。早在2019年10月，教育部等7部门就曾联合发文，鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。

　　近年来，全国本科高校申请新增养老服务管理、老年医学与健康专业的数量增长：2019年仅2所，2020年增至11所，2021年8所，2022年5所，2023年7所，2024年达到14所，总计47所。这一数据反映出高校对养老人才培养的日益重视。

　　从专业设置来看，养老专业覆盖多个层次。普通本科方面设置有老年医学与健康、养老服务管理专业，职业本科设置有智慧健康养老管理专业。

　　职业院校是设立养老相关专业的主力军。专科层次设置有老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理专业。阳光高考网数据显示，老年保健与管理专业目前有147所高校设置，综合满意度为5分（满分5分）。智慧健康养老服务与管理专业有400 所高校设置，办学条件满意度达4.3、教学质量满意度4.3、就业满意度4.1，表明养老相关专业建设初具规模。

　　养老相关专业的快速设立为人才市场注入了新活力，那这些毕业生的就业前景如何？

　　养老领域的人才竞争还是一片蓝海。乐山师范学院法学与公共管理学院院长苏祥接受媒体采访时表示，养老服务的行业缺口有900万，而本科毕业生不足1万人，养老服务专业人才是就业市场的“香饽饽”。“毕业生有民政部门、职业院校、社区组织、国内外养老服务机构等多个就业方向。”

　　2024年是上海工程技术大学首届养老专业本科生毕业之年，就业情况备受关注。该校管理学院副院长罗娟介绍，本校养老服务管理专业强调实操能力，在就业与实习招聘会上，首届32名毕业生“尽情挑选”30多家上海养老机构提供的120余个岗位，供需比达到1:4。这批学生多数进入养老机构、行业协会等就业，从事院长助理、养老秘书、养老社区管家、社工、市场策划等职位。

　　薪资方面，江苏省在2024年7月5日举办的养老护理专业专场双选会上，64家医疗养老服务机构提供了1000个岗位，平均薪资4000元以上。上海市养老服务发展中心的监测数据显示，2024年度养老护理员工资收入平均数为5605元/月，较2023年上升262元。持不同等级证书的养老护理员工资平均数为：持初级证书的平均工资为5505元、持中级证书为5832元、持高级证书为7062元、持技师证书为8070元、持高级技师证书为8369元。

　　尽管市场需求火爆，一些岗位如养老机构的养老护理员仍面临“问的人多，投递简历的人少”的状况。匹配该岗位的人才更倾向于三甲医院或社区卫生中心，而不是在毕业生眼中“要求多、工资少”的养老机构。人民网研究院2024年的报告指出，我国各类养老服务人才队伍中，护理专业人员的缺乏尤为明显，已成为制约养老服务发展的关键问题之一。

　　伴随社会进步与生活品质提升，我国老年群体的需求结构正由生存型向发展型升级，养老护理需求呈现专业化、个性化趋势。南京中医药大学养老产业学院副院长黄桂华认为，养老行业还处于人才吸收期，年轻人越早进入，越能拥有更多的成长机会。养老领域并非简单的“伺候老人”，随着行业发展，对各类人才的需求将逐步增加，未来成长道路包括成为养老院院长、社区养老规划师以及个人养老咨询顾问等。

　　面对日益严峻的老龄化形势，我国正通过政策引导、专业设置与市场培育等多方面举措，系统推进养老服务人才队伍建设。尽管当前仍存在人才供给与岗位匹配的结构性矛盾，但随着培养体系的完善和就业环境的改善，养老服务领域有望吸引更多专业人才，为构建中国式现代化养老服务体系提供坚实支撑。

　　来源：麦可思研究整理自山东省教育厅网站、教育部网站、各校网站、阳光高考网、麦可思研究等。返回搜狐，查看更多