易游体育,易游娱乐,易游体育官网,易游,易游体育官网,易游体育网址,易游体育网站,易游体育入口,易游体育注册,易游体育下载,易游体育app,易游app,易游官方网站

　　近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》，提出强化就业优先，聚焦重点群体，着力加强政策支持、培训赋能、服务助力，全力稳存量、扩增量、提质量，加力构建就业友好型发展方式，努力促进高质量充分就业。人力资源和社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大三次会议记者会中提出，推动构建就业友好型发展方式。聚焦重点群体就业，如何加力构建就业友好型发展方式？社会各方应如何发挥作用？记者日前进行了采访——

　　江苏省南京市家庭服务业协会会长、南京快易洁家政服务有限公司党支部书记夏爱兰

　　曹佳：构建就业友好型发展方式是党和政府落实就业优先战略的重要举措，是以人民为中心的发展思想的具体体现，是中国式现代化的应有之义。

　　就业友好型发展方式有两个并行的要素条件，一是发展方式必须是就业友好型的发展，二是就业友好型的政策举措和发展战略能够成为推动经济和社会发展的重要动力。其主要包括制度友好、环境友好、结构友好、服务友好、感受友好，即在当前技术革命加速、产业结构升级、全球化逆流等大经济环境下，必须坚持就业优先，通过制度创新、政策协同，推进就业优先政策一致性评估和重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局的就业影响评估制度的建立实施，促进就业扩容提质增效，建设韧性劳动力市场，加大力度投资于人，切实加强劳动权益保障、提升就业质量，实现经济增长与就业促进协调联动。

　　于宁宁：构建就业友好型发展方式是一项系统工程，其目标至少体现在以下四个方面：

　　经济稳定发展。这是增加就业岗位、减少失业、促进高质量充分就业的基础，要提升经济发展拉动就业的能力，强化产业发展协同，实现就业的扩容提质。

　　就业生态和谐。主要涉及社会秩序稳定、城市开放包容、就业氛围积极、就业环境公平、人力资源有序流动等，这是实现高质量充分就业的基本保障。

　　就业机会充分。这意味着劳动力资源得到充分利用，劳动者能找到就业岗位、获得稳定收入、拥有社会归属、实现社会价值，人力资源与其他资源配置效率达到最优状态。

　　就业质量提升。劳动者技能水平和综合素质更好适应市场需求，在工作环境、职业发展、劳动报酬、权益保障等方面拥有更多获得感和幸福感。

　　记者：《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》提出，要聚焦产业发展、扩大消费、民生保障等重点领域加强岗位开发。在扩增量方面，人社部门和行业企业应如何加大岗位开发力度？

　　曹佳：在扩增量方面，要实施就业岗位开发支持计划，不断扩大就业机会。加力推进一、二、三产融合发展，统筹传统产业、新兴产业与未来产业发展，因地制宜发展新质生产力，提高经济发展的就业拉动能力。实施新兴产业、未来产业岗位开发计划，对其建立岗位归集储备、专项技能培训、人力资源服务、就业政策支持的链式服务。实施人工智能就业岗位创造行动，推动人工智能与高端制造业、现代服务业融合发展。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持行动。

　　于宁宁：山东省青岛市坚持依靠发展促进就业，形成“产业升级-消费提振-民生改善-就业增长”的良好生态。

　　近几年，青岛市进入制造业智能化升级深水期，预计到2027年，在企业数字化转型质效、工业互联网赋能水平、数字基础设施支撑能力、产业生态集聚效应等四大方面实现全面提升；加快构建“10＋1”创新型产业体系，从而带动新能源、数字经济、人工智能等产业发展。双管齐下，催生“数字工匠”、设备运维工程师、机器人焊接师、人工智能训练师等新型就业岗位。

　　青岛市围绕消费领域提升服务能力，着力发展文旅融合新业态，深化乡村旅游、康养旅游、沉浸体验等，带动民宿管家、民宿经营、手造类、文创设计等就业岗位。同时，围绕消费新业态创造新职业，发展直播电商、智慧零售、跨境消费等新业态，开发直播带货、直播带岗、电商运营、跨境供应链管理等岗位；鼓励夜间经济，增加餐饮、零售、物流等灵活就业机会。

　　在聚焦民生保障夯实就业底线方面，青岛市一方面提升公共服务，发展“银发经济”，扩大老年护理、健康管理、陪诊师、育婴师、托育师、收纳师等服务岗位；另一方面做强基层服务，扩容基层人员队伍，加强乡村医生、教师以及社会工作者、社区工作者队伍建设。

　　夏爱兰：家政服务业作为典型的民生刚需产业，行业企业可通过模式创新、技术赋能、产业融合，实现岗位数量与质量的双重突破。

　　比如，家政行业企业积极探索“员工制＋职业晋升”模式，将部分家政服务员纳入企业正式员工、办理社保并提供技能培训，培育出母婴护理师、收纳整理师、老年照护师等细分岗位。

　　再比如，家政行业加大产教融合力度，与普通高校、职业学校、技工院校合作，加强家政服务相关专业建设。南京快易洁家政服务有限公司和南京师范大学金陵女子学院成立了家政学研究生工作站，建立“教研共建，提振企业主动性积极性”“教培共施，提升教学培训深度广度”“资源共享，提高科研应用性社会化”的“三共”机制。

　　记者：《方案》明确，要强化减负稳岗、扩岗激励、创业支持、人岗匹配措施促进重点群体就业创业。在稳存量和提质量方面，政府、企业等各方力量如何分类施策，面向重点群体构建更加友好的就业环境？

　　曹佳：政府要加大投资于人力度，推动人口规模红利向素质红利、效率红利和制度红利转化。

　　针对高校毕业生为主的青年群体，结合国家重大战略布局、现代化产业体系建设、中小企业创新发展，创造更多适合高校毕业生所学所长的优质岗位；教育引导毕业生树立正确就业观念，引导高校毕业生投身重点领域、重点行业、民族地区、城乡基层和中小微企业就业创业；持续开展青年就业见习，加强职业技能培训，加大对长期失业青年、就业困难毕业生的就业帮扶。

　　针对农村劳动力，促进返乡创业、劳务协作、就近就地就业多轮驱动，分类别、分层次培育劳务品牌，有效促进农村劳动力就业增收。推出一批适应乡村振兴需要的新职业，实施以工代赈。运用信息化建设平台优势，打通供需两端，跟踪农民工就业动态，完善就业服务、职业培训、权益维护等一体化外出务工服务体系。

　　统筹做好退役军人、残疾人等群体就业工作。合理确定并动态调整大龄、残疾、长期失业等就业困难人员认定标准，动态管理就业援助制度。健全退役军人教育培训体系，引导退役军人围绕国家重点扶持领域创业。探索残疾人“辅助性就业＋康复”新模式，创新和完善残疾人辅助性就业平台。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，加强求职就业、技能培训等服务，做好超龄劳动者的权益保障。

　　于宁宁：在稳存量方面，青岛市加大减负稳岗扩岗支持力度。对吸纳重点群体就业的企业，落实好社保补贴；继续实施阶段性降低失业保险费率政策，对吸纳就业困难群体较多的制造业、服务业企业，延长社保费减免、稳岗返还政策期限，为企业节省成本，稳定就业岗位。延续实施一次性扩岗补助政策，鼓励金融机构创新稳岗扩岗专项贷款产品，适度提高贷款额度，加大对不裁员、少裁员企业的金融支持力度。

　　在提质量方面，青岛市加大就业服务赋能增效力。提升就业服务前置性，深化公共服务进校园，将就业创业、职业指导服务融入高校毕业生校园成长全过程；提升就业能力适配性，深化就业技能培训，深化人工智能在就业服务领域的应用，搭建智能就业服务平台，实现人岗智能精准配置；加大基层就业服务供给，搭建社区就业服务驿站，提供心理疏导＋技能培训＋岗位试用“组合套餐”；优化创业环境，健全高校毕业生等青年创业者全周期创业服务体系，支持农民工返乡创业，搭建创业“一件事”平台，汇集各领域资源、服务，打造优质营商环境。

　　加强技能培训。以家政行业协会为例，可联合政府提供定期技能提升培训和职业发展规划，根据市场需求设置培训课程，提高培训质量；建立家政服务人员职业技能等级认定制度，为家政服务人员提供清晰的职业发展路径。同时，发挥行业协会在制定行业标准、规范行业行为、开展行业培训等方面的作用。

　　搭建就业桥梁。例如，快易洁公司构建了“找工作-找服务-找培训”家政业全链条服务模式。在4个社区成立宁姐月嫂家政服务工作站，打造“宁姐月嫂”等家政品牌；为社区低保低收入困难人群提供就业指导，帮助经培训和认证合格的家政服务员走向合适的就业岗位。同时，还为社区贫困妇女、残疾妇女、留守困难妇女提供暖心公益援助。公司还赴青海、陕西、安徽等地开展跨区域劳务协作，举办家政服务员、职业经理人、家政师资培训班，拓宽了家政服务人员的就业渠道。